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1、经济能力强的土豪这第一种，不是工厂老板，就是企业高管，或者是拿着安置补偿金的人，资金雄厚，买房对于他们来说不仅是为了住，还有理财投资。网友A说，自己刚毕业那会，觉得房价太贵了，谁能买得起，工作之后才发现，自己才是单位里最穷的人。。。公司里有两套房子的人不在少数，有的还在郊区买了别墅，就连跟他一起入职的应届生，一个月工资才5000块钱，靠着家里旧房的补偿款，不仅买了房，还买了价值百万的车，人家毕业后住在高档公寓里，自己挤在不足十平方米的合租房里，房租涨100块都觉得肉疼。

6月4日，有网络媒体报道称，ofo由于资金链紧张，总部已经开始大规模裁员，同时高管层变动剧烈，曾任COO（首席运营官）的张严琪离职，由他带领的海外事业部业已解散。对此，ofo联合创始人于信在朋友圈回应称，这是“无稽之谈”。有ofo内部员工向澎湃新闻记者透露，ofo高级副总裁南楠因个人原因确已离职，但目前没有听说要大规模裁员，而上述报道提及的海外部门目前也运转正常，“张严琪目前也还在ofo的组织架构里，并没有离职。”

一位投行人士透露，上交所已经与不少企业就相关事宜做过沟通，目前沟通的企业很多。针对科创板上市问题，上交所还拟进行专门的董秘培训。经济观察报记者获悉，在3月15日，一家拟登陆创业板的新经济类企业董秘飞抵上海沟通相关事宜。制度设计、技术筹备外，上交所还联合地方金融监管机构对拟上市企业进行培训。例如前述提到的3月14日江苏省地方金融局、证监局联合上交所开展的第一期科创板企业上市专题培训会，以及3月11日北京召开的类似的培训会。据参会人士透露，会议有上交所高层领导出席，会上对券商等中介机构工作提出要求，保荐人必须跟投，同时要对企业的科技创新能力做出评价，如果采用未盈利指标上市需要详细论证企业的科技创新型。此外，上交所在培训中表示，目前仍有多个业务指引细则在制定中。

与任命的“不按常理出牌”相呼应，当地相关部门就此事的回应同样耐人寻味。就目前来看，三次通报可谓是“步步为退”：第一次，强调“未发现影响公司正常运营的社会关系”，但似乎也给自己留了一条退路，坦承“在选用企业管理人员的方法上，我们还存在着不科学、不完善的问题”；第二次，宣布对三人停职；第三次，当地区财政局局长被免职……当地能够紧跟舆论步伐倒是值得肯定，但很明显，这样的回应路径，完全是被舆论推一步走一步，而整个事件的真相也因此更显迷离，引人联想。

另据美国《国会山》日报网站1月31日报道称，美国总统特朗普已采取了一系列旨在促进美国钢铁业的行动，包括对大多数大型钢铁生产国的进口产品征收关税。但是批评人士说，这些措施并没有为美国钢铁厂创造更多的就业机会，反而损害了使用钢铁产品的行业。报道称，上任三个月后，特朗普就签署了一项行政命令，使得政府机构更难绕开“购买美国货”的要求。

报道称，谈到太太曾馨莹，郭台铭透露，太太心疼他，也心疼小孩没有隐私。他表示，太太离家出走，“已经一周没见面了”。他还说，“不要管我，我如果要参加，是选择付出，替年轻人做点事情。”郭台铭说，“我今天回家还要当奶爸，将来我的孩子、孙子要在台湾长大，如果不能让台湾赢在起跑点，那台湾还有什么机会？”他呼吁太太赶快回家，“等她回来我接机，再说服她，我会尽我的全力。”